1 Stelle für eine/n Mitarbeiter/in des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen

Erfordernisse:Mindestens Handelsschul-Abschluss; gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, HTML), gute Kenntnisse im Webdesign.
Engagement und Erfahrung in Fragen der Gleichbehandlung und Frauenförderung;
Englischkenntnisse erwünscht;
Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit; Erfahrung im Umgang mit Konfliktfällen;
hohe Stressresistenz und Büroerfahrung sowie Freude an organisatorischen und Verwaltungstätigkeiten erforderlich.

Bewerbungsfrist: 3 W o c h e n (6.9.!)
Bewerbungen schriftlich an die Personalabteilung für das allgemeine Personal und Lehrbeauftragte der Technischen Universität Wien, Karlsplatz 13, 1040 Wien, mit den üblichen Bewerbungsunterlagen.

Die Europäische Kommission vergibt zum vierten Mal den JournalistInnenpreis „Für Vielfalt. Gegen Diskriminierung.“ für Veröffentlichungen im Jahr 2007, um die Arbeit von JournalistInnen anzuerkennen, die zu einem besseren Verständnis für den Nutzen von Vielfalt und den Kampf gegen Diskriminierung beitragen. Print- und OnlinejournalistInnen aus allen 27 EU-Mitgliedsstaaten werden aufgerufen, Beiträge einzureichen zum Thema Diskriminierung aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion oder Alter, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Orientierung.

JournalistInnen sind besonders dazu aufgefordert, das Bewusstsein für Vielfalt am Arbeitsplatz und für multiple Diskriminierung zu schärfen.

Medienprofis und Fachleute für Diskriminierungsfragen ermitteln in jeder Wettbewerbskategorie 27 nationale Preisträgerinnen und Preisträger. Eine EU-Jury wird drei GewinnInner für den EU-weiten Preis auswählen.
Zum ersten Mal dieses Jahr wird ein Sonderpreis in Kooperation mit dem Europäisches Jahr der Chancengleichheit für Alle vergeben.

JournalistInnen können sich mit Artikeln, die sich mit Diskriminierung auf Grund von ethnischer Herkunft, Religion oder Alter, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Orientierung auseinandersetzen, für diesen Sonderpreis bewerben. Die Artikel müssen sich außerdem auf das Europäisches Jahr der Chancengleichheit für Alle beziehen. Artikel, die sich mit multipler Diskriminierung befassen, sind besonders willkommen.

Interessant, dass die Ausschreibung nicht geschlechtsneutral forumliert ist. Dennoch.

Hier geht's lang.

Im Generalsekretariat der Österreichischen Rektorenkonferenz gelangt die Position einer Referentin / eines Referenten, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. April 2007, befristet auf zwei Jahre (Karenzvertretung) zur Besetzung.



Aufgabenbereiche: organisatorische Betreuung der internationalen Kontakte sowie Unterstützung der einschlägigen Gremien der Rektorenkonferenz



Besondere Erfordernisse: Reifeprüfung; Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere ausgezeichnete Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift; EDV-Kenntnisse; hohe kommunikative Kompetenz und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit; Erfahrung im Universitätsbereich von Vorteil



Bewerbungsfrist: 20. Februar 2007



Ihre schriftliche Bewerbung einschließlich der üblichen Unterlagen richten Sie bitte an das Generalsekretariat der Österreichischen Rektorenkonferenz, Liechtensteinstraße 22, 1090 Wien, z.Hd. Mag. Heribert Wulz. Bewerberinnen / Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung allfälliger Reise- und Aufenthaltskosten.

Bewerbungen sind a u s s c h l i e ß l i c h an die Personalabteilung der Universität Wien, 1010 Wien, Dr.-Karl-Lueger-Ring 1
unter der Kennzahl: 121/2007/GP zu richten

Im Arbeitsbereich des Referats Genderforschung, der Dienstleistungseinrichtung Studien- und Lehrwesen (Kennzahl: 121/2007/GP), ist die Stelle einer/eines Angestellten (entspricht v1/1) der Universität Wien voraussichtlich mit 1. März 2007 zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis ist auf die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin, eines Mitarbeiters, voraussichtlich bis 10. August 2010 zeitlich befristet.
Beschäftigungsausmaß: 50 %
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, praktische Erfahrung im Edieren und Lektorieren von Texten sowie im Schreiben von Gebrauchstexten, Kenntnisse im Bereich der Frauen- und Geschlechterforschung, hohe kommunikative und soziale Kompetenz.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Erfahrung in Veranstaltungsorganisation, Vertrautheit mit universitären Strukturen.
Die Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Bewerbungsfrist beginnt am 19.01.2007 und endet am 09.02.2007.

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Referat Genderforschung

Universitaetscampus AAKH

Spitalgasse 2, Hof 7

A-1090 Wien

Tel. +43 1 4277 18451

Fax +43 1 4277 18459

E: uni-fem@univie.ac.at

http://www.univie.ac.at/gender

Das abz.austria ist eine Non-Profit Organisation, die unter dem Motto „Chancen für Frauen – Chancen der Wirtschaft“ als arbeitsmarktpolitischer Maßnahmenträger tätig ist.

Im Zuge eines Equal Projekts suchen wir ab sofort auf Teilzeitbasis eine/n MitarbeiterIn PR für Redaktion und Recherche im Rahmen der Entwicklungspartnerschaft „Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming“

Ihr Aufgabengebiet:
- Redaktionelle Verantwortung des Projektnewsletters

- Redaktionelle Aufbereitung von wissenschaftlichen Ergebnissen aus der Entwicklungsarbeit für unter-schiedliche Medien und Zielgruppen

- Redaktionelle Betreuung der Fachpublikationen

- Laufende Recherche zum Stand der internationalen wissenschaftlichen Forschung im Bereich Gender Mainstreaming/Diversity Management.

- Kontaktmanagement zu relevanten nationalen und internationalen GM Netzwerken und ExpertInnen mit dem Ziel der Ergebnisverbreitung und der Schaffung eines Rahmens für fachlichen Austausch.

- Protokollierung und Dokumentation der Plattform-veranstaltungen

- Inhaltliche Betreuung der Homepage der Entwicklungspartnerschaft

- Unterstützung der A3 Leiterin bei Dokumentation und Berichten


Unsere Anforderungen:

- Redaktionelle Erfahrung und Kompetenz (bevorzugt an der Schnittstelle Theoriearbeit – Öffentlichkeit)

- Hintergrund (Soziologie – Politologie – Gender Studies – GM/DM)

- Kompetenzen im Bereich schriftlicher und mündlicher Kommunikation in komplexen Zusammenhängen

- Recherchekompetenz, Networking- und Datenbank-erfahrung

- Sehr gute EDV-AnwenderInnenkenntnisse (inkl. Homepage-wartung)

- Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

- Funktionsverständnis (Erfassen der eigenen Positio-nierung in einer Netzwerkstruktur)

- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Umsetzung im eigenen Aufgabenbereich

- Zielorientiertes Arbeiten und schlankes Zeitmanagement

- Kompetenz zur fachlichen Auseinandersetzung mit den projektrelevanten Themen

- Hohe Entwicklungs- und Anpassungsfähigkeit in Bezug auf sich verändernde Anforderungen

- Teamfähigkeit

Wenn Sie Interesse an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 21.05.2006 mittels e- mail an: personal@abzaustria.at

abz.austria Arbeit Bildung Zukunft
Chancen für Frauen - Chancen der Wirtschaft
Personalmanagement
A - 1080 Wien, Wickenburggasse 26/5
Tel.++43/1/66 70 300-0, Fax ++43/1/66 70 300-4

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FYI

deadline: 31.05.06

Der Marianne-von-Willemer-Preis richtet sich dieses Jahr an
Netzkünstlerinnen in Österreich.

Der Call für den mit 3.600 Euro dotierten Frauenkunstpreis wendet sich an
in Österreich lebende Frauen, die sich kreativ mit neuen Technologien
auseinandersetzen.

Ende der Einreichfrist ist der 31. Mai 2006.

Mehr Infos unter:

Marianne-von-Willemer-06: http://www.linz.at/22318_37989.asp

AEC-Linz: http://www.aec.at/

Das Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie verleiht 2006 zum ersten Mal auf Basis der Entscheidung einer unabhängigen Jury einen Staatspreis für Telematik an jene TeilnehmerInnen, die im Bereich der Telematik herausragende Produkte entwickelt haben und deren Lösungen ein hohes innovatives Potential aufweisen.

Beginn der Ausschreibung: 28. April 2006 Ende der Einreichfrist: 23. Juni 2006, 16.00 Uhr (Zeitpunkt des Poststempels bzw. der Uebernahme)

Teilnahmeberechtigt am Staatspreis:
Alle österreichischen Firmen und Institutionen (Unternehmen der Privatwirtschaft, öffentlich-rechtliche Körperschaften), die für die eingereichten Lösungen verantwortlich sind. Es sind auch Unternehmen im Besitz der öffentlichen Hand berechtigt, Konzepte und Projekte einzureichen. Auch Teilnehmergemeinschaften sind zugelassen.

Der Schwerpunkt der Entwicklung und Kreativ-Leistung muss in Österreich erbracht worden sein.

Anmeldeformular