Bewerbungen sind a u s s c h l i e ß l i c h an die Personalabteilung der Universität Wien, 1010 Wien, Dr.-Karl-Lueger-Ring 1
unter der Kennzahl: 121/2007/GP zu richten

Im Arbeitsbereich des Referats Genderforschung, der Dienstleistungseinrichtung Studien- und Lehrwesen (Kennzahl: 121/2007/GP), ist die Stelle einer/eines Angestellten (entspricht v1/1) der Universität Wien voraussichtlich mit 1. März 2007 zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis ist auf die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin, eines Mitarbeiters, voraussichtlich bis 10. August 2010 zeitlich befristet.
Beschäftigungsausmaß: 50 %
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, praktische Erfahrung im Edieren und Lektorieren von Texten sowie im Schreiben von Gebrauchstexten, Kenntnisse im Bereich der Frauen- und Geschlechterforschung, hohe kommunikative und soziale Kompetenz.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Erfahrung in Veranstaltungsorganisation, Vertrautheit mit universitären Strukturen.
Die Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Bewerbungsfrist beginnt am 19.01.2007 und endet am 09.02.2007.

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Referat Genderforschung

Universitaetscampus AAKH

Spitalgasse 2, Hof 7

A-1090 Wien

Tel. +43 1 4277 18451

Fax +43 1 4277 18459

E: uni-fem@univie.ac.at

http://www.univie.ac.at/gender